A empresa AMD está
planejando expandir sua equipe na Índia quase 40%, contratando 500
engenheiros para fortalecer seu foco em novas tecnologias, incluindo
realidade aumentada e realidade virtual (AR e VR). Além disso, a empresa
também está olhando para requalificar seus funcionários em ar e VR.
"estamos olhando para ar e VR por agora. Nós vamos contratar novos
talentos, mas também estamos fortemente investindo em upqualificating e
requalificar os nossos empregados existentes para contribuir para as
demandas em mudança ", disse Raydelmar Pendyala, Chief Operating
Officer-HR, AMD.
Isso
é semelhante à sua estratégia de alguns anos atrás, quando começou a
trabalhar em tecnologias nos consoles e mudou uma parte de sua
força de trabalho para a nova unidade. "nós formamos o grupo de tecnologias Radeon (RTG) para trabalhar exclusivamente no espaço dos gráficos, e
identificou a aprendizagem AR e VR como setores
novos do crescimento para nós," - Pendyala .
Inicialmente,
a AMD não tinha esses skillsets entre seus funcionários em Hyderabad e
teve que trazer algum talento dos EUA. "fizemos rotações de trabalho,
atribuições de curto prazo em diferentes países e praticou orientação
reversa", disse Pendyala.
AMD
também é o talento de "sourcing" e "know-how" em tecnologias de institutos
em os EUA, como MIT e Universidade do Texas, Austin, além de institutos
indianos como IITs e IIIT Hyderabad. Na Índia, a empresa sediada em
Sunnyvale, Califórnia, tem 18% de mulheres entre seus 1.300
funcionários, superior à média global de 15%. Mais de 50% da sua força
de trabalho está fora das Américas. Apenas 300 de seus empregados na
Índia estão no segmento de software. "nós temos em grande parte
engenheiros de hardware, ou seja, as pessoas que trabalham com o
silício", disse Pendyala.
fonte: economictimes
